Sich im Team unwohl zu fühlen, steht unter den zehn häufigsten Gründen für eine Kündigung. Dabei kann ein gesunder Teamgeist Kreativität und Produktivität fördern. Wir schauen uns Teambuilding-Maßnahmen an und fragen bei Maklerunternehmen nach, was sie dafür tun.
„Aus Tradition zur Gaudi“
Wir haben in der Maklerbranche nachgefragt, ob die Unternehmer hier Teambuilding-Maßnahmen umsetzen und aus welchen Gründen. Etwa 70 Prozent der Befragten gaben an, dies nicht zu tun, da hierfür unter den Mitarbeitern keine Nachfrage bestünde. Bei den restlichen 30 Prozent hingegen werden aktiv Teambuilding-Maßnahmen eingesetzt, da die Arbeitnehmer sich diese ausdrücklich wünschen, „aus Tradition zum Gaudi“. Doch nicht jeder stimmte diesem Ansatz zu: „Der richtige Ansatz ist aus meiner Sicht, das ganze Jahr Teambuilding zu betreiben und nicht bei irgendwelchen Events“, warf ein Befragter ein. Aber wie sehen denn gängige Maßnahmen aus, um den Teamgeist zu stärken?
Nie ohne mein Team
Outdoor-Aktivitäten
Ob Bogenschießen, Bergsteigen oder ein einfacher Spaziergang im Park – Outdoor-Aktivitäten können dabei helfen, den Zusammenhalt in einem Team zu stärken. Sie bieten eine Auszeit vom Arbeitsalltag und die Möglichkeit, die Kollegen von einer anderen Seite kennenzulernen.
Workshops und Schulungen
Workshops und Schulungen, die nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Fähigkeiten fördern, machen Spaß und sind produktiv. Diese Maßnahmen können beispielsweise Kommunikationsfähigkeit oder Konfliktlösung beinhalten.
Team- Events
Team-Events sind hierbei eine Art von Workshops und Schulungen: Sie können das Gefühl von Zugehörigkeit und Wertschätzung fördern. Ganz egal, ob es sich um einen Wettkampf unter Kollegen oder den Wiesnbesuch handelt.
Gemeinsame Pausen
Die gemeinsame Mittagspause sieht auf den ersten Blick nicht nach viel aus, aber auch die kurzen Ruhezeiten können den Teamgeist bereits extrem fördern und sogar Freundschaften entstehen lassen.
Feedback-Kultur
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur kann jedes Unternehmen bereichern. Regelmäßige Feedback-Runden tragen dazu bei, Missverständnisse zu klären und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Teamgeist durch Wertschätzung fördern
Das Einsetzen von Systemen zur Anerkennung und Belohnung der Leistungen von Mitarbeitern ist ebenfalls förderlich. Dies kann beispielsweise in Form von Bonuszahlungen, öffentlicher Anerkennung oder kleinen Geschenken geschehen. Nehmen Sie sich die Zeit, die Erfolge Ihres Teams gemeinsam zu feiern. Ein gemeinsames Essen, Tages-Events oder ein Trip mit dem ganzen Team: Der Kreativität sind hierbei keine Grenzen gesetzt.
Durch dick und dünn
In der Maklerbranche herrscht oft ein intensiver Wettbewerb und hoher Druck. Deshalb kann gesunder Teamgeist der entscheidende Unterschied sein. Ein gut funktionierendes Team kann sich gegenseitig unterstützen, indem es Erfahrungen austauscht, Ressourcen gemeinsam nutzt und kollektiv auf die Zielerreichung hinarbeitet. Zudem ermöglicht ein starker Teamgeist den freien Fluss von kreativen Ideen und Lösungsansätzen, die dazu beitragen können, herausfordernde Situationen zu meistern und innovative Lösungen für Kunden zu finden. Vor allem kann ein gesundes Teamklima aber auch die Zufriedenheit und Bindung des ganzen Unternehmens fördern, was wiederum die Mitarbeiterfluktuation reduziert und eine stabilere Arbeitsumgebung schafft. Daher ist es von essenzieller Bedeutung, in Teambuilding-Maßnahmen zu investieren und einen Teamgeist zu kultivieren, der auf Vertrauen, Respekt und kollegialer Zusammenarbeit basiert.
Titelbild © djile
